La directora insular de la Administración General del Estado en Fuerteventura, María Jesús de la Cruz, se ha pronunciado sobre el reciente fallo judicial que condena al Cuerpo Nacional de Policía por acoso laboral a una agente en la isla. En una entrevista en el programa La Voz de Fuerteventura, en Radio Insular, De la Cruz subrayó la importancia de fortalecer los protocolos internos y promover un ambiente de trabajo seguro y equitativo en las instituciones públicas.
La agente, que prestaba servicio en la oficina de expedición de documentos de identidad y pasaportes en Gran Tarajal, denunció una situación de acoso laboral que ha sido confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC). Este tribunal redujo la indemnización de 90.000 a 50.000 euros, aunque ratificó el acoso sufrido por la trabajadora.
De la Cruz lamentó profundamente el sufrimiento de la víctima y destacó que el caso demuestra la necesidad de seguir mejorando los mecanismos existentes. “Lo importante es que existen protocolos para atender estas situaciones, aunque siempre hay margen para mejorarlos. La clave es garantizar que las víctimas se sientan protegidas y respaldadas”, afirmó.
Además, la directora insular instó a todos los empleados públicos a denunciar cualquier conducta inapropiada en el ámbito laboral. "Es crucial que haya un entorno de confianza donde las personas puedan alzar la voz sin temor a represalias", añadió.
Por último, De la Cruz reiteró el compromiso de la Administración General del Estado en Fuerteventura con la protección de los derechos de los trabajadores y señaló que se continuarán impulsando iniciativas para reforzar las políticas de prevención del acoso laboral, no solo en la Policía Nacional, sino en todas las áreas de la administración pública.
