José Miguel González: “La asignatura pendiente es el incremento en la productividad para, con menos horas, generar mayor nivel de economía”
El Palacio de Formación y Congresos de Fuerteventura albergaba a finales de semana una nueva edición de los Desayunos Laborales que promueven, anualmente en la Isla, la patronal turística de Fuerteventura, Asofuer, y Gehocan, la asociación de Dirección y Gestión de RRHH de Empresas Hoteleras, Extrahoteleras y de Otros Sectores de Canarias.
Se trata de una importante cita para el sector y, sobre todo, para los trabajadores en Recursos Humanos que tienen la oportunidad de ponerse al día y conocer las novedades desde el punto de vista jurídico, legislativo y desde la aplicabilidad que deben realizar las empresas.
Desde Gehocan, el director de Corporación 5, José Miguel González, destaca que la nueva legislación laboral genera una prolija cantidad de información y eso hace, destacó, “que cada unidad de discusión que se plantea en el ámbito de la contratación, de la igualdad,de la prevención de riesgos laborales ………..genera diferentes interpretaciones”. Por este motivo, se intenta establecer una unificación de doctrina, desde el punto de vista legislativo, pero, sobre todo, indició, “ interpretativa desde el punto de vista laboral”.
González hizo especial hincapié en que Canarias, ha sido una de las Comunidades Autónomas que mayor afección ha sufrido por la covid aunque poco a poco ha ido recuperando la actividad. En cifras de empleo, “hay una mejora ostensible, incluso, con parámetros superiores a lo que ya se planteaba en 2019 aunque queda camino…”.
Como asignatura pendiente, histórica, el cambio de productividad. “Procurar incrementos en la productividad para que con menos horas podamos generar mayor nivel de economía y, por tanto, una mejor redistribución y así eliminar los parámetros sociales más complicados como la existencia de una correcta distribución de la renta”.
Por su parte, Mario de La Cruz, gerente de ASOFUER, puso en valor este encuentro anual que permite “formar al sector y dar visibilidad al órgano vital, el departamento de Recursos Humanos, que es el vínculo entre el empresario y el trabajador”.
De esta manera valoró positivamente las aportaciones de los expertos que “clarifican dudas, sobre todo, en materia legislativa…con la reforma laboral, el año pasado, era importante realizar estos desayunos”.
En los Desayunos intervinieron Juana María Romero, directora provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Las Palmas, José Losada, socio abogado en Aguilar Abogados; Patricia González de Pedro, responsable del departamento laboral de PwC en Canarias. Pedro Duarte, director provincial de Las Palmas y coordinador territorial del SEPE. Francisco Guindín, director territorial de la Inspección de Trabajo de Canarias; Andrés Fernández, jefe de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas; y Águeda Borges, vicepresidenta de la FEHT.